El mundo laboral está en constante transformación, impulsado por la tecnología, la automatización y los avances en inteligencia artificial. En este contexto, hay tres carreras universitarias que la IA recomienda no estudiar porque pueden tener poca salida laboral en un futuro, según un análisis de la IA.
La contabilidad es una de las profesiones más vulnerables frente a la automatización, según la IA de Google, Gemini. El desarrollo de programas contables avanzados y herramientas de inteligencia artificial permite automatizar la mayoría de las tareas rutinarias que antes realizaban los contadores, como la generación de balances, el cálculo de impuestos y la gestión de presupuestos.
Con estas innovaciones, las empresas pueden reducir costos al prescindir de servicios contables externos. Es difícil que desaparezca la profesión, pero puede tener una salida laboral mucho menor en un futuro.
Clases en la carrera de Psicología, Universidad Nacional del Aconcagua, en Mendoza (imagen ilustrativa).El campo del derecho también se ve afectado por la transformación digital. La inteligencia artificial y los sistemas de gestión legal automatizados pueden reemplazar tareas rutinarias que antes realizaban los abogados, como la redacción de documentos, la búsqueda de precedentes y la revisión de contratos.
De todas maneras, en las especialidades más complejas del derecho, como el penal o el asesoramiento jurídico en situaciones excepcionales, se requerirán abogados capacitados para analizar cada caso en particular.
La administración de empresas es otra carrera que podría verse afectada por la inteligencia artificial. Las herramientas de análisis de datos y los sistemas de gestión empresarial automatizados tomarán un rol protagónico en la toma de decisiones estratégicas en las compañías, según explica la IA de Google.
Además, agrega que estos sistemas no solo permiten el análisis de grandes volúmenes de datos, sino que también pueden predecir tendencias, gestionar inventarios y optimizar procesos de manera más rápida y precisa que los humanos.
Aunque los altos ejecutivos desempeñarán un papel importante en la dirección de las compañías, muchas de las funciones operativas que solían realizan los administradores júnior pueden ser delegadas a sistemas automatizados, según expresa la IA de Google.
Fuente: TN
